Según el Institute for Healthcare Improvement (IHI) norteamericano, las dos razones por las que fracasan habitualmente las estrategias de cambio en las instituciones sanitarias son evitar abordar “¿quién?” (las personas que deberían ser protagonistas del cambio) y “¿por qué? …

Si algo he aprendido durante estos últimos meses, aunque resulte obvio decirlo, es que la dirección de organizaciones complejas cómo los hospitales, no es una tarea sencilla. Probablemente, uno de los factores que condicionan esta dificultad, sea la propia operativa en el día a día. Mi impresión es que el…

Marlies Van Dijk es una enfermera afincada en Alberta (Canadá), con formación como consultor del cambio. Trabaja con un pequeño grupo de diseñadores (The Pivot Group) dedicados a facilitar la innovación en el cuidado de la salud. He tenido oportunidad de conocer su trabajo, a través de las interesantes referencias…

Hace unos días escribía Ed Yong en la publicación The Atlantic un artículo tratando de explicar por qué los trabajadores de la salud estamos renunciando en masa a nuestro oficio. Utilizo sus palabras y añado las mías propias para tratar de dar respuesta a lo que nos está pasando. Durante…

Confieso que una de las preocupaciones que sigue surgiendo en mi búsqueda hacia la transformación de nuestro sistema sanitario es el valor del trabajo en equipo. De hecho, ha sido un tema explorado en anteriores entradas por aquí, como “La importancia del equipo en nuestras organizaciones sanitarias”. En ella, y…

¿Abusamos de tratamientos redundantes y/o de pruebas diagnósticas innecesarias? Nos lo vuelven a recordar. Esta vez desde la revista The British Medical Journal en un artículo de opinión que firma Thomas Kühlein y que se puede leer aquí: https://www.bmj.com/content/382/bmj.p1865 Y coincide además con la pasada Conferencia Internacional sobre prevención del…

Esta semana ha sido intensa en cuanto a publicaciones y reflexiones. Aquí comparto algunas de las ideas que he expresado en redes sociales: El genial Xavier Marcet nos regaló una interesante propuesta de #preguntas clave desde el business que adapto y me las pregunto como #directivo sanitario. Imprescindible para trabajarlo…

Las comisiones clínicas y los grupos de mejora suelen ser herramientas útiles para favorecer la colaboración, reunir a diferentes actores, abordar temas específicos y mejorar calidad y seguridad en la atención sanitaria, pero… la percepción que se tiene (me incluyo) de la capacidad real que tienen para generar cambios no…

Ayer, el siempre genial Xavier Marcet, nos brindó en su columna de La Vanguardia una interesante reflexión con preguntas poderosas para hacerlas en el ámbito de la empresa. Tomando como partida las famosas de Drucker, nos regaló una modificación con cinco interrogantes clave para una organización y otras cinco…